株式会社　埼玉りそな銀行

3.7 (7件のレビュー)

詳細情報

代表者
池田　一義
郵便番号
3300061
所在地
埼玉県　さいたま市浦和区常盤７―４―１
電話番号
048-824-2411
親会社
りそなホールディングス
設立年月
2002年8月
創業年月
1945年5月
主業種
普通銀行
従業員数
3251
主な株主
りそなホールディングス
資本金(千円)
70000000
株式公開
あり
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レビュー

S

1年前

覚えることは多いが、支店の人たちはとても優しい。
私の支店は働きやすく、初任給も上がり、社宅も綺麗だ。
福利厚生に不満はない。
ボーナスがどれくらい出るかはまだわからないが、期待している。

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美白のつぼ

2年前

休暇は取りやすく、残業時間も少ない部署が多いです。
私の部署でもプライベートと仕事のバランスを大切にしていますし、急な休みの対応も柔軟にできます。

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かずひ

2年前

人とのつながりを感じられる仕事で、お金に携わる責任感を感じられる職場です。
窓口業務を主として、自分にできることが増えていくことにやりがいを感じています。
一生の仕事にしたいと思っています。

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suuma

2年前

職場内は雰囲気がよく、仕事の話はもちろんできます。
仲を深め、業務を円滑に進めるための関係作りもできる職場です。
オフィス内の設備もきれいで、働く身としてありがたいです。

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エルメーム

3年前

資格を取るためには多くの勉強が必要で、休みの日でも学習することが求められます。土日も研修やセミナーが常態化しており、参加しなければならない雰囲気が漂っています。
仕事量は以前と変わらず、残業は控えるよう奨励されていますが、それでも未完了のまま終わることが多く、社員たちが疲弊している光景も見受けられます。また、銀行特有のルールや時代遅れと考えられる文化も依然残っており、業務の効率性に影響を与えているようです。

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陽子

3年前

制度として整っているものの、実際の現場の制度取得者に対する雰囲気は悪い。
育休・産休者が発生する際の補充要因は各支店に任されているため上司の考え方によっては補充が無い場合もあり、現場に残されるものの負担は大きい。
また小さいお子さんがいる方は子供の体調不良等で急に早退したり休むことも多いため、ぎりぎりの人員で営業している場合は他の人への負担も多く雰囲気は最悪で、子育て中の方に対する風当たりも強い。
相当のメンタルが強い人で無いとあの雰囲気には耐えられないため、子供が病弱な方は辞めていくことも多く、制度があるだけで職場の理解度は低く感じる。
制度だけでなく、制度を成り立たせるための現場が負担に感じないような環境作りが必要だと感じます。

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智ちん

4年前

上席者の指示が絶対視されることはなく、パート社員も含め、自由に意見具申ができるフラットな職場環境となっている。
セクハラやパワハラなどの各種ハラスメントについては、ホットラインの活用を含めて常に監視され、原因発生者に対しては極めて厳格な人事処分が課されるなど、安全面に十分な配慮と仕組みを保持し実践している。
→ 自由かつ公平な職場環境が築かれており、様々なハラスメントに対する取り組みや安全対策がしっかりと行われています。

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