かいちゃんちゃんこ
評価基準が曖昧であり、昇給の基準も不明確だったため、毎年給与が僅かに上昇したりしなかったりしていました。
評価が上がっても特に待遇が変わることはなく、社内では待遇や評価、給与について話し合う雰囲気があまり良くありませんでした。
そのため、給与を受け取る際にはうやむやな感覚が漂っていました。
評価基準が曖昧であり、昇給の基準も不明確だったため、毎年給与が僅かに上昇したりしなかったりしていました。
評価が上がっても特に待遇が変わることはなく、社内では待遇や評価、給与について話し合う雰囲気があまり良くありませんでした。
そのため、給与を受け取る際にはうやむやな感覚が漂っていました。
休日手当や夜間手当が出るのはいい点ですが、休日出勤が少ない月は給与が低くなり生活が厳しいこともあります。
そういう時には休日出勤の手当で同年代と比べて年収の差を埋めようとする感じです。
その反面、休みがほとんど取れず自分の時間がなかなか確保できない状況もあります。