ホーリー
月給は安いが、福利厚生がしっかりしており、ボーナスは多い。
社宅に住めば家賃の半分が負担されるため助かる。
保険な組合の制度を使えば社員割引もあるので、機会があれば活用したいと感じる。
月給は安いが、福利厚生がしっかりしており、ボーナスは多い。
社宅に住めば家賃の半分が負担されるため助かる。
保険な組合の制度を使えば社員割引もあるので、機会があれば活用したいと感じる。
賞与の評価が不明確で、理由がはっきりしていないため、今後のためにも知りたいと感じます。
事務所の環境は暑すぎたり寒すぎたりしており、改善されると働きやすくなると思います。
特に匂いに敏感な方には油の匂いなどが大変かもしれません。
年収は同業他社と比較して低いことがあります。
元日立製作所の社員は一般的に高給取りですが、それ以外の社員は報酬が少ない傾向があります。
残業が多いため、残業代で十分な収入を得ていると感じてしまいがちです。
部署にもよりけりですが、上司とお局の影響力で環境が変わることがあります。
例えば上司がマネジメント能力に欠けており、媚びることしか考えていなかったら厳しい状況です。
また、オバさま方が古くからのメンバーで60代近くの方が多い場合、気を遣うことが必要となります。
その中でイジメが横行している部署も存在し、自浄作用が働かないため対処が難しいこともあります。
そのような状況に直面した際は、やむを得ず退職するしか方法が残されていないかもしれません。
部署によっては、お局ガチャの影響を受けることがあります。
特に昭和時代から入社した50〜60代の職場の中には、若い女性が妬みや僻み、イジメの対象になることもあるでしょう。
そのような部署では、上司でもお局さんに逆らえない人もいるかもしれません。
そういった状況になった際には、別の部署への異動か退職しか選択肢がないかもしれません。
新卒採用で入社した女性の多くは、結婚後に寿退社する傾向があります。
男女比が9:1という男性優位の会社では、男性が選り好みする一方で、女性は自分の希望を叶えにくいかもしれません。
産休制度は存在しているため、一部の女性は産休後に復職して働いていますが、女性が抱える悩みや相談事は解決策を見つけるのが難しいかもしれません。
しかし、他の人に相談することで解決する道もあるかもしれません。