近衛
ボーナス時は、評価があり、その評価によってボーナスの上乗せ金額が変わる模様。
上司が日々の業務で判断しているが、基準や何を見て判断しているか、誰がどの評価を受けているかは不明瞭。
頑張った分が評価されれば、やりがいにつながるだろう。
ボーナスはしっかり出ているようなので、常勤でボーナスを期待する方には良いと思う。
社会福祉法人 カナの会
詳細情報
- 代表者
- 井沢 千鶴
- 郵便番号
- 3300845
- 所在地
- 埼玉県 さいたま市大宮区仲町１―５４―３ ビジョナリースリー８階
- 電話番号
- 048-640-4300
- 設立年月
- 1991年2月
- 主業種
- 身体障害者福祉事業
- 従業員数
- 40
- 主な仕入先
- Ｉ．Ｒ．Ｍ．，のぼりや
- 主な販売先
- 秩父市，市町村，入所者，利用者
- 資本金(千円)
- 1290159
- 株式公開
- あり
レビュー
はに丸
利用者の体調管理、服薬管理、救急搬送、回診補助など、看護師はさまざまな役割を果たしています。
書類もあります。
利用者の数が多い中、看護師の数は少ないため、業務量は過大です。
事故を防ぐために、お互いに声をかけ合いながら業務を行っています。
ベル
休暇は予定通りに取れる。
ユニットリーダーがシフトを組む際、リーダーの性格によって希望が叶うか変わることもあるだろう。
しかし、比較的皆さん融通が利くため、休暇を取りやすいと思います。
曜日や時間指定での契約も可能だと考えられます。
就職時に相談してみてください。
ごとう
年齢層広めの職場で、どの職種も話しやすい雰囲気があります。
ただ、忙しく余裕がない方も多い為、話しかけるタイミングなどは見極めが必要です。
施設長、副施設長は面接などで事務所にいないことも多く、すぐに話が通らないこともあります。
こうちゃんマン
入居者への生活介助は、入浴やおむつ交換、リネン交換などを行います。
おむつ交換は、拘束されている方や自立している方に応じて柔軟に対応します。
看護師が常駐しており、困ったことや体調の変化があればすぐに相談できます。
くまくん
とにかく、人手不足。
コロナのクラスターも加わり、看護師による対応が必要であった。
施設長などは介入せず、忙しい時間には電話で状況確認のみ。
自分も感染する可能性があり、精神的にも疲れ果ててしまったため、退職を決断した。
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