ずんちゃん
管理職でない限り、産休育休は取りやすい状況です。
戻ってきて時短で働く女性も増えています。
特にイヤミを言われることもありません。
グループ内で異動がある事が多いのですが、工場勤務になると土日休みでは無くなるし、出勤時間も一般的な時間とは異なってくるので、そこは注意が必要です。
ホールディングスは土日休みで8:30-17:30固定なので時短しやすいと思います。
管理職でない限り、産休育休は取りやすい状況です。
戻ってきて時短で働く女性も増えています。
特にイヤミを言われることもありません。
グループ内で異動がある事が多いのですが、工場勤務になると土日休みでは無くなるし、出勤時間も一般的な時間とは異なってくるので、そこは注意が必要です。
ホールディングスは土日休みで8:30-17:30固定なので時短しやすいと思います。
出産祝い金や、入学祝い金制度があり、多額のお祝い金を貰えるので産休育休、時短でそういった時期に給与が減りやすい女性社員にとっては福利厚生としてありがたいものです。
またグループ内に舞浜と大阪のホテルがあるので、格安で泊まれるという魅力的な点もあります。
友人と何回かそのサービスを利用しました。