アトム
部門はクレーンゲーム事業部とリユース事業部に分かれ、希望や適性によって配属が決まる。
新卒などは希望を出すことである程度行きたい部署に就くことができる。
それぞれの部署では異なる業務が行われており、自分のやりたいことに合った仕事ができるため、継続しやすいのではないかと思います。
部門はクレーンゲーム事業部とリユース事業部に分かれ、希望や適性によって配属が決まる。
新卒などは希望を出すことである程度行きたい部署に就くことができる。
それぞれの部署では異なる業務が行われており、自分のやりたいことに合った仕事ができるため、継続しやすいのではないかと思います。
リユース事業部では、有給休暇を取ることが難しい状況です。
社労士から有給を取らせろという指示はあっても、現場の要望や理由を聞かれて自由に取れるわけではありません。
忌引や通院のための休みさえも十分に取得できない可能性が高いです。
かなり偏見で点数をつけられ、全スタッフの中で順位が発表されることがあります。
しかし、毎回トップになるのはパートさんという結果が目立ちます。
社員とパートの点数配点が同じだと公平ではないと感じますし、社員で一番になるのは難しいと思われています。
また、上司の好き嫌いも点数に影響している可能性があると考えます。
辞めるまでに1年くらいかかる。多分。
辞めるまでに6回くらい面談するので途中で疲れてしまい、諦めてしまうこともある。
通常は店長、SV、マネージャー2人、幹部または取締役、専務、最後に社長という順番で面接を行う。そして実際に退職願いを出すのは少なくとも3か月以上かかるが、上司に相談して了承を得なければ提出できないこともある。最悪の場合、受理されないこともある。