kazumouse
教えてくれない上司、デスクワーク中心の役職者、24時間勤務など苛酷な労働環境が未経験者には厳しい職場です。
経験者や若手、メンタルが強い方にとっては楽しめる職場かもしれませんが、体力に自信が無い人や家庭を持つ人にはおすすめできません。
商品開発だけでなく企画書作成も求められ、残業も当たり前です。
恵方巻きの季節には現場に立つこともあります。
教えてくれない上司、デスクワーク中心の役職者、24時間勤務など苛酷な労働環境が未経験者には厳しい職場です。
経験者や若手、メンタルが強い方にとっては楽しめる職場かもしれませんが、体力に自信が無い人や家庭を持つ人にはおすすめできません。
商品開発だけでなく企画書作成も求められ、残業も当たり前です。
恵方巻きの季節には現場に立つこともあります。
社長の交代が頻繁なため、会社の方針が分からず、情報が十分に共有されていない状況です。
また、古株の影響力が大きいため、非効率的な点も改善されません。
変革を試みる人々は威圧されたり排除されることもあります。
そこそこ古い会社であるにもかかわらず、産育休取得率が0%という状況があります。
結婚や出産をすると、キャリアが滞りがちであり、既婚者は行き遅れたお局からの嫌がらせを受けることもあります。
さらに、出産適齢期の若い女性がほぼいないため、ロールモデルが欠如しています。
工場での作業はオフィスワークと異なり、テレワークや持ち帰り勤務は不可能です。
事務員も基本的に出社が必要です。
ノートパソコンを使用していても自宅へ持ち帰ることはできませんし、社用携帯はリーダークラス以上の役職者しか持つことが許されています。