伊佐美 3年前 人数が少ないため、当時社長と工場長を含む6人しかおらず、その他は見習いの時点で半日も持たずに辞めてしまう人もいました。職人の厳しさと工場長の厳格さにより、新しい人材はすぐに逃げてしまったのです。退社後も、職人さんが次々と辞めて行く様子が耳に入ってきました。育成が十分にされていない状況だったのかもしれません。 報告