新卒で入社した会社がブラック企業だったため、逃げるようにして退職しました。
その後は第2新卒としてハローワークに通いながら転職活動を続けていますが、条件の良い会社にはなかなか巡り合えません。
結局、底辺レベルの会社で働くことになりました。
時給は最低賃金以下ですが、少ないながらも収入はありがたく思っています。
仕事は単純明快でストレスが少ないため、平日休みを取れる点は魅力的です。
しかし、スキルアップの機会は限られており、将来の転職に不安を感じています。
それでも、底辺労働者として身を立て直すために努力しています。
這い上がるには時間と労力が必要ですが、自分の人生を諦めるつもりはありません。
給料が安すぎる会社で、マネージャーでも年収は３００万円程で月に６回しか休みがなくて、ナイトフロントが休んだりバックレたりしたら夜勤にも入らなくてはいけなくなる。
まともな人間は就職しないこの会社では、離職率が高い。
ただ、仕事内容は単純で楽なので、キャリアアップを目指さない人が末永く働くこともある。
しかし、当然退職金などは一切なし。
賞与である「リターンズ」も何千円というわずかな額しか支給されない。
正社員で月給が生活保護受給者よりも低いことに恥じらっていたが、それでも企業が続いているのは経営力がうまいからかもしれない。
ホテルのフロントで接客対応がメインで、チェックイン・アウトや電話での予約受け付けなどを行います。
駐車場も完備しており、その対応もします。
簡単で誰でも取り組める仕事ですので、特別な困難はありません。
有休を申請しても却下され、人員不足のためシフトの休みも平気で変更される状況が続いています。
予定を立てられない日々が続き、ライブなどで土日休み希望を出しても叶わず、昇給やボーナスも実質的には全くもらえないという現実があります。
また、役員報酬は年々増加している一方で、企業内部で矛盾が生じていることが指摘されています。
安かつボーナス無し。
賞与ありとは言ってるが売上未達だとゼロ。
夜勤者にはほぼ完全なオフ日がない。
給料が低くてボーナスも出ない会社で働いています。
賞与はあると言われていますが、実際は売り上げ目標を達成しないと何も貰えません。
また、夜勤の方はほとんど休みが取れません。
