いいちゃん
研修でもありますが、お客様を引きつける方法や売り場作りに興味を持ち、創意工夫を楽しむ方に向いています。
必須資格であるDIYアドバイザーや家電アドバイザーの取得をサポートし、給料が上がる仕組みも整っています。
自転車整備やグリーンアドバイザーの資格を持っているとさらに給料が増えるため、スキルアップに積極的な方には最適な環境です。
研修でもありますが、お客様を引きつける方法や売り場作りに興味を持ち、創意工夫を楽しむ方に向いています。
必須資格であるDIYアドバイザーや家電アドバイザーの取得をサポートし、給料が上がる仕組みも整っています。
自転車整備やグリーンアドバイザーの資格を持っているとさらに給料が増えるため、スキルアップに積極的な方には最適な環境です。
関東にあるホームセンターでの業務は、入社後1週間の本部研修があります。
この研修では千葉のホテルに泊まり込みで小売りの基礎を学びます。
その後各店舗の部門に配属され、部門長やリーダーからOJTを受けます。
約半年かけてトレーニングを終えると、一人立ちして部門長としての任務が与えられます。
様々な知識が必要ですし、体力も必要な仕事です。
お客様を引き寄せる方法を考えることが得意で、自信がある方に向いています。
新人の頃は、OJTから教えていただき、
見て.、学び、やってみる、反省の流れです。しかし、私の場合、直属の上司から教わったのは最初の1月だけ。後は、部門毎のパートさんから売り場作りや接客方法を見て学んでというスタンスでした。効率悪いと叱られる事も、、なら最初から教えてくれと思ってしまいました。ここは、ある程度、自分で考えて動ける人しか向かないと思います。研修制度や親会社が大きいという理由で入るのはあまりお勧めしません。
グループ長かつ私のOJTの一人だけ、
頭の回転が早いせいか、周りと同調ができないと思われており、私もその一人でした。
怒られる事も多々あり、どうしても合わなかったです。
その人を除けば、私の職場環境は最高だったと思います。
私の職場環境は素晴らしかったと感じていましたが、一部の人とのコミュニケーションに難しさを感じました。
快適な職場環境の中で仕事をすることができるよう、努力して参ります。
売り場作りのプロセスを踏む際には、時間が足りないことがよくあります。
昼間は売り場作りと接客を両立させるため、残業する必要があります。
効率的に時間を使えなければ、困難な状況に陥ります。
店舗ごとに違うかもしれませんが、私の働いていた場所では社員やパート、アルバイトを含め、みんな優しい人ばかりでした。
分からないことがあっても気軽に質問できる雰囲気で、お互いに愚痴を聞いて支え合う関係が築けました。
その点では社内の雰囲気は良かったと思います。
施設は自社ビルで、とても綺麗です。テナントにはマッサージ店や病院もあるので何かで利用できれば便利です。
女性だらけの職場で、長くパートで勤務している人が多いため、このような環境に馴染む方にお勧めします。
仕事の指導を上手に受け入れ、協力すれば評価されるでしょう。
オフィスには食堂があり、無料でスープや飲み物、サラダが提供されますが、休憩時間には外でリラックスすることが可能です。
女性が多い職場では、女性同士の人間関係に気をつけることが重要です。
特に一部のパートタイマーが無駄話や悪口を仕事中にまき散らすことがあり、不快な思いをすることもあります。
そのような時は、上手に受け流したり、気持ちを害しても表面に出さないように心掛ける必要がありました。