勝ちゃん
職場は外国人だけで、仕事が行き詰まった時にコミュニケーションの壁で困難を感じました。
また、コンテナの荷下ろしの際に作業が荒かったため、危うく物に当たるところでした。
怪我をしそうな状況にあったので、もっとサポートが必要だと感じました。
職場は外国人だけで、仕事が行き詰まった時にコミュニケーションの壁で困難を感じました。
また、コンテナの荷下ろしの際に作業が荒かったため、危うく物に当たるところでした。
怪我をしそうな状況にあったので、もっとサポートが必要だと感じました。
生鮮食品の取り扱いが主で、作業は力仕事が多くスピードも求められるため、マイペースな人には向かない。作業が遅いと指摘されてしまうため、苦労することがある。
さらに、和式トイレばかりで休憩室も清潔でない環境は改善の余地がある。
現場と営業のコミュニケーションが最悪である。
挨拶はしない、暴言を吐くこともあり、業務指示と作業が矛盾している。
新しい社員が入社してもすぐに退職する環境でもある。
また、外国人技能実習生に依存しすぎるのも問題だと考える。
彼らは最長でも3年で帰国するため、継続的な育成や経験者の定着が難しい。
さらに、文化や言語の壁から業務の円滑化が困難になる可能性もある。
このような状況では、改善の必要性が高まっており、効果的なコミュニケーションや人材育成の取り組みが求められている。