ふっけん
何年も在籍しているパートさん等は、自分なりの仕事の仕方があるため、社員の言うことを聞かない時があります。
しかし、自分に責任がかかるケースの際は、社員に丸投げしてくることもあります。
通常業務中では終わらない作業が毎回ある状況で、残業手当も一切つかないし、シフトに穴が空かないように早出しても報酬が支払われません(社員はやって当たり前のように思われています)。
午後からの勤務で23時過ぎまでのシフトの次の日が7時からのシフトだったり、年末年始などに9連勤したことも何度かありました。
何年も在籍しているパートさん等は、自分なりの仕事の仕方があるため、社員の言うことを聞かない時があります。
しかし、自分に責任がかかるケースの際は、社員に丸投げしてくることもあります。
通常業務中では終わらない作業が毎回ある状況で、残業手当も一切つかないし、シフトに穴が空かないように早出しても報酬が支払われません(社員はやって当たり前のように思われています)。
午後からの勤務で23時過ぎまでのシフトの次の日が7時からのシフトだったり、年末年始などに9連勤したことも何度かありました。
きちんとした業務教育を行い、段階を踏んでから次のステップに進む。
マンツーマンで指導を行うが、担当者によって内容が異なることもある。
日本語訓練はしっかり行い、段階を経て次の作業へ移る。
一対一で指導するが、担当者によって微細な違いがある場合があります。