北日本幸食　有限会社

良くも悪くも現場の仕事です。
顧客のニーズに合わせて働き、顧客の満足を第一に考える必要があります。
中小企業ならではの部分、例えば費用が限られていたり、人員不足があったりしますが、それが問題と感じるかは個人次第です。
固定されたメンバーでの作業が行われるため、危険な人物がいた場合は深刻な影響が出ます。
また、人が欠けると個人の負担が増加し、厳しくなることもあります。

残業をすれば残業代がもらえますが、36協定で決められた残業しか認められません。
例えば、20時間と決められた現場では20時間まで、それ以上の残業をしてもサービスとなります。
誰かが辞めた時、20時間をオーバーしても0円です。
中小企業故の弱さ、賞与がものすごく少ないです。
夏冬に5万＋α程度の賞与がもらえます。
貰えるだけマシかと思うけど、将来的に見ると辛いかもしれません。
→残業はすることができますが、決められた範囲内でしか認められません。
具体的には、20時間という制限があり、それを超えて働いても報酬は発生しません。
会社規模が小さいため、賞与額も非常に低いです。
年に2回の賞与があるものの、その金額は限られています。
この状況は今は我慢できるかもしれませんが、将来的には厳しいかもしれません。

学校側の栄養士さんの要望どおりに業務をこなすには、調理員みんなで力を合わさなければなりませんでした。そのため、団結力や自分に与えられた仕事に対する責任感がとても強まったと思います。1年勤めあげたときには、自分自身の成長を感じることができました。
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学校の栄養士からの要望に応えるため、調理員全員が協力し合う必要がありました。この経験から、チームワークと仕事への責任感が強まりました。1年間働いた結果、自己成長を実感することができました。

これまでの経験と知識を生かせそうな職場に感じ、業務内容も今までの職場と似ているし、時間帯も希望していた時間と合っていたので入社を決めました。
それだけに自信が持てます。

小学校給食の調理業務を担当していました。
仕込み、調理、盛り付け、配膳、後片付け、掃除など毎日クタクタになりますが、やりがいのある仕事でした。
小学校の給食調理を担当していました。
業務全般は忙しくて疲れますが、やりがいを感じられる仕事でした。

職場の雰囲気は良好だと感じています。
設備は規模が小さいため十分とは言えませんが、改善されて仕事しやすくなった面もあります。

女性も働きやすいと思います。
男女間の待遇差はなく、育児休暇も取得しやすい環境だと感じます。