minko
利用者さんとの関わりで成長や信頼関係が生まれたときにやりがいを感じる。
上司が常に評価してくれる。
それは職場内の人数が少なく目が行きやすいので認めてもらいやすくなっているのだと思う。
また、働く時間もちょうどいい。
出勤の変更や休みの融通が効くので働きやすい環境だ。
さらに、積極的に研修などに参加できることで自己成長につながる。
利用者さんとの関わりで成長や信頼関係が生まれたときにやりがいを感じる。
上司が常に評価してくれる。
それは職場内の人数が少なく目が行きやすいので認めてもらいやすくなっているのだと思う。
また、働く時間もちょうどいい。
出勤の変更や休みの融通が効くので働きやすい環境だ。
さらに、積極的に研修などに参加できることで自己成長につながる。
人数が少ないため、職員間での問題もあります。
同じ支援をする必要がある中で、年上やベテランの方の意見が強くてなかなか声が届かないことがあります。
改善点や対応方法の違いからイライラする場面も多々あります。
急な要望に振り回されることもあり、異動が多いためスタッフ同士の連携が中途半端になってしまうこともあります。
そのため、やりづらさを感じることもあります。