yasaiya
元々高くない給料からの低い昇給額が、退職理由として重要視されることもある。
休日の魅力に惹かれて働き続ける人もいる一方で、それを優先しない人は定着しづらいようだ。
このため、多くの従業員が生活のために残業を強いられている状況が見受けられる。
部署全体でベースアップし、残業を減らす風土を醸成することができれば、さらに改善が見込まれるのではないか。
元々高くない給料からの低い昇給額が、退職理由として重要視されることもある。
休日の魅力に惹かれて働き続ける人もいる一方で、それを優先しない人は定着しづらいようだ。
このため、多くの従業員が生活のために残業を強いられている状況が見受けられる。
部署全体でベースアップし、残業を減らす風土を醸成することができれば、さらに改善が見込まれるのではないか。