ムネ
営業センス、人と接することが得意であれば性別に関係なく成功できると感じました。
営業職がメインでしたので、センスがあればどこまででも上を目指せそうだなと思いました。
産休を取り、休んでいる女性先輩社員もいましたが、産休後もすぐに戻り、家庭と仕事を両立していけるような環境だと感じました。
株式会社 ワールドアイシティ
詳細情報
- 代表者
- 米川 淳
- 郵便番号
- 9800811
- 所在地
- 宮城県 仙台市青葉区一番町２―４―１ 仙台興和ビル２階
- 電話番号
- 022-212-1410
- 親会社
- ワールドホールディングス
- 設立年月
- 2012年2月
- 主業種
- 建物売買業
- 従業種
- 不動産代理業・仲介業
- 従業員数
- 37
- 主な仕入先
- 大林組，日本国土開発，平野組，ピーエス三菱，奥田建設
- 主な販売先
- 一般顧客，野村不動産，新日本建設，セントラル総合開発
- 資本金(千円)
- 300000
- 株式公開
- あり
レビュー
ぶうちゃん
入社前は営業職自体苦手意識があり、苦手な者でもチャレンジしてみたいと思い入社しました。
先輩社員からの丁寧な指導や、質疑応答にも優しく答えてくれる先輩ばかりなので、入社後は営業職も悪くないなと思うことができました。
入社前は営業職に不安を感じていましたが、入社してから先輩方からのサポートやアドバイスを受け、営業に興味を持つようになりました。
先輩方のおかげで営業職が想像以上に魅力的だと気付くことができました。
たき
中途採用はコネ採用ではない可能性が高く、入社後の状況や待遇が実際と異なることもある。
例えば、有給消化率が重要視されている会社であっても、その取り扱いが従業員に不利になる場合がある。
新卒者と中途採用者を区別するだけでなく、適切な評価基準を持つことが求められる。
りんりゅう
表面の情報よりも人の中身を重視し、面接での会話を大切にして新卒採用されることが多いと感じます。
社長とゆっくり話す機会があり、本当に会社と自分が合っているかどうかを判断できるのはありがたいです。
でんちゃん
現場によっては、年齢の近い先輩社員が教育係としてサポートしてくれることがあります。
ベテラン社員と新卒入社者では社会に対する価値観が異なることもあるため、その違いについても教えてもらえるありがたさを感じました。
りきママ
教育の質は現場にいる社員次第。会社としての人材ではなくその教育係に寄った社員しか育たないので、
会社全体としては人材を扱いづらい。結果的に、会社内での人材育成が困難になる可能性がある。
ユージ
マンション販売がメインで、広告作成やポスティング、モデルルームの案内業務を担当していました。
人と接することが好きなので、お客様との会話は楽しく、ポスティング作業も気分転換になります。
業務内容に満足しています。
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