日の出屋製菓産業　株式会社

3.4 (8件のレビュー)

詳細情報

代表者
川合　雅之
郵便番号
9391704
所在地
富山県　南砺市田中４１１
電話番号
0763-52-3011
設立年月
1954年3月
創業年月
1924年2月
主業種
米菓製造業
従業員数
220
主な株主
川合　誠一,川合　昭至,名古屋中小企業投資育成
主な仕入先
富山県米菓工業協同組合，カナカン，中島商店，ガスコムノムラ
主な販売先
イオンリテール，種清，カナカン，山星屋，アイワフィット
資本金(千円)
80000
事業所数
2
株式公開
あり
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レビュー

takuzo

1年前

初めての仕事なのに、きちんと指導してもらえず、噂話や嘘話が好きな人がいます。
仲良いグループが固まり仕事をしていて、仕事時間中にも関わらず、悪口を言って楽しんでいます。
物言いが偉そうで、差別的な発言をする上司もいます。
お気に入りの人がいるとその人に執着します。
機嫌が悪いとすぐに怒り出す上司もいます。
売り上げばかりを考えていて、従業員のことは何も考えてくれません。
（忙しい時期には残業や早出、休日出勤が頻繁に発生します）

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隆

2年前

ここの給料では生活が厳しい。せめてもう少し賞与があれば働きがいもあると思う。やりくり頑張っていますよね。
みんな、そこそこの仕事しかしていないけど、この給料で家をかえるなんてすごいなぁと感じます。

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yukicoco

2年前

どんな人でもできると思います。
単調な作業も多いので、そういった作業が苦痛でなければ働きやすいと思います。

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しーにゃん

2年前

人を貶める話ばかりで疲れます。
もう少し相手の気持ちや考えを理解してほしいと思います。
外部から来た人が働きやすい環境にならないと困ります。
誰かが犠牲になるような状況だけでは将来が不安です。

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山田君

2年前

せんべいやおかきなどを製造、販売している会社です。
基本的には残業は繁忙期以外にはない会社です。
しろえび紀行というお土産商品が認知されており、それなりの知名度がある会社と言われます。

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ccbfan2047

2年前

一応、ポイント制の人事制度があり、従業員は誰でも確認できるようになっています。
しかし、評価方法が不透明であるため、どのような基準で評価されているかはわかりません。

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リッキ

3年前

一応明示されているが、半年に一度の人事評価のシートに従業員が書くだけで、フィードバックや面談は行われない。
人材育成はかなり属人的で体系的なスキルアップや将来的なキャリアアップを考えたい人は自己研鑽するしかない環境である。

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まなおまさたいま

3年前

リモートワークは『臨時的』な働き方の位置付けであり、基本的には出社前提の考え方です。
またリモートワークでの残業は認められず、人事・労務についてはメンバーシップ型の考え方で運用されています。

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