gerota
就業内容は工程表によりあらかじめ決められており、スケジュールが突発的な問題が起きない限りは決められているのでプライベートの予定は組みやすい。
製品を作るかにより、仕事の忙しさが変わり、楽な内容の仕事もあれば、きつい時もある。
また、製品だけでなく、立ち位置の仕事を行うかにより、忙しさが変わる。
就業内容は工程表によりあらかじめ決められており、スケジュールが突発的な問題が起きない限りは決められているのでプライベートの予定は組みやすい。
製品を作るかにより、仕事の忙しさが変わり、楽な内容の仕事もあれば、きつい時もある。
また、製品だけでなく、立ち位置の仕事を行うかにより、忙しさが変わる。
個人的にはやりがいを感じることがあまりない環境だと思います。
上下関係が厳しく、ほとんどの上司には基本的に下っ端に仕事を押し付けられるような感覚がありますが、一応指導はしてくれます。
給与は等級制度が採用されており、等級が上がらないと昇給が止まったり退職金の支給額も少なくなってしまいます。
部署によって昇進の可能性が異なることから、不満を感じる人が多いと思われます。
富山県での給与は悪くないと思います。私は10年以上働いていますが、昇給がなかった年も額が4千円を下回った年もありません。
賞与は年4.8倍という多くはありませんが、出なかった年はなく、毎年業績一時金やプラスαの支給があることもあります。
有休は部署、役職によって取得しやすさに偏りがある。
決まった残業時間を越えると叱責されて減らすように指導されるが、仕事が山積み状態でやむ無くサービス残業をすることもあります。
土日の休みは確保されているものの、平日に夜遅くまで働くため土日は身体を休めることしかできず、家族と有意義に過ごす時間が難しくなっています。
福利厚生の充実度は上場企業らしく、しっかりしていると感じます。
体調を崩して休職した際には、人事部から積極的なサポートを受けて復職することができ、大変感謝しています。
給与に関しては他社と比べてやや低めですが、残業時の時給は高く設定されていると思います。