s@y
男性優遇組織で、男尊女卑が色濃く残るため、スキルアップ教育が行われず、社員の流動性が高くなっている。
係長以下の男性社員の業務能力が低く、課長以上には人格者がおらず、評価や異動が個人の好みに左右されている。
加えて、30歳以下の従業員が不足しているため、将来への不安もある。
男性優遇組織で、男尊女卑が色濃く残るため、スキルアップ教育が行われず、社員の流動性が高くなっている。
係長以下の男性社員の業務能力が低く、課長以上には人格者がおらず、評価や異動が個人の好みに左右されている。
加えて、30歳以下の従業員が不足しているため、将来への不安もある。
清潔な環境が保たれています。
異物が混入されないよう、機械だけでなく人の目視でのチェックが何重にも行われています。
機械で作業するもの、人が作業するものがしっかり分けられており、ダンボールの組み立てをする機械など、ワクワクするような機械がたくさんありました。
仕事は楽で、仲も良い。休憩もしっかり取れて、有給取得率も高いと思う。早めに言えば取りたいとな取ることがほぼ必ずできる。
男同士の仲はとても良く、プライベートで会うことはないが仕事中はとても仲良く業務を行う。