コメコメ
面接時間が長かった。
社長が採用の合否を悩んでいる姿が印象的だった。
後日、息子である取締役がまた、面接した。
父親の判断にケチをつけている感があった。
面接は時間がかかりました。
社長が採用の決断に苦慮している様子が印象的でした。
その後、社長の息子である取締役が再度面接を行いました。
この際、父親の判断に対して批判的な様子が見られました。
面接時間が長かった。
社長が採用の合否を悩んでいる姿が印象的だった。
後日、息子である取締役がまた、面接した。
父親の判断にケチをつけている感があった。
面接は時間がかかりました。
社長が採用の決断に苦慮している様子が印象的でした。
その後、社長の息子である取締役が再度面接を行いました。
この際、父親の判断に対して批判的な様子が見られました。
アルミ建材、木工、ラミネート加工など3つの工場では班編成を組み、切磋琢磨しています。
社屋への投資は積極的に行い、新しい加工機械等にも積極的に投資します。
リフトの使用台数は5台ありますが、社長も自信を持っています。
産休制度を使う女性の社員がいましたが、産休が終わり職場復帰した際、経営者が残業をさせる傾向があります。
そのため、休んだ分は働いて返すという考え方が浸透しているのかもしれません。