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社会福祉法人 とやま虹の会
代表者
友椙 彰
郵便番号
9393535
所在地
富山県 富山市水橋新堀1
電話番号
076-479-2082
親会社
富山医療生活協同組合
設立年月
1992年8月
主業種
老人保健施設
従業種
老人福祉事業
従業員数
243
主な仕入先
地元業者
主な販売先
高齢者,富山市
資本金(千円)
1166943
株式公開
あり
賞与が減る一方だ。
給料や賞与には査定制度がない。
退職金制度はあるが、勤続10年以上でしか出ない。企業年金もありますが、会費を毎月払わなければならず、20年以上働かないと受け取れません。その上、金額は年々減少しています。
お盆や正月に出勤すると手当が出るが、支給日数が減っています。
給料や賞与には査定制度がない。
退職金制度はあるが、勤続10年以上でしか出ない。企業年金もありますが、会費を毎月払わなければならず、20年以上働かないと受け取れません。その上、金額は年々減少しています。
お盆や正月に出勤すると手当が出るが、支給日数が減っています。

2年前
リセット
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お盆、正月の休みはない。
年間休日が減ってきている。
夜勤の勤務時間は8時間だが、2日連続夜勤。夜勤中の休憩に交代要員が不在。
夜勤時は、入居者20人に対して職員1人の配置。
年間休日が減ってきている。
夜勤の勤務時間は8時間だが、2日連続夜勤。夜勤中の休憩に交代要員が不在。
夜勤時は、入居者20人に対して職員1人の配置。

2年前
カシオペア
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ボーナスが上がるといいです。
福祉業界全体の課題かと思いますが、若い職員が辞めていく傾向にあり、育成の問題があります。
報酬アップも含め、福祉業界の今後の法人の運営に影響出ることになるかと思います。
→
福祉業界全体では、若手職員の離職率が高いため、育成に課題があります。
報酬の向上に加え、今後の法人運営にも重要な影響を及ぼすでしょう。
福祉業界全体の課題かと思いますが、若い職員が辞めていく傾向にあり、育成の問題があります。
報酬アップも含め、福祉業界の今後の法人の運営に影響出ることになるかと思います。
→
福祉業界全体では、若手職員の離職率が高いため、育成に課題があります。
報酬の向上に加え、今後の法人運営にも重要な影響を及ぼすでしょう。

3年前
くまくん
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査定はないので昇級が確実で、仕事を淡々と続ける分には問題ありません。
休暇も他の施設より多めです。
ボーナスは少ないですが、無しよりはマシだと思っています。
休暇も他の施設より多めです。
ボーナスは少ないですが、無しよりはマシだと思っています。

3年前
モッタリ
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