休みの取りやすさは部署や所属長が休みを取っているかで左右されます。有給取得月間なるものがありましたが、自分のいた部署にはほとんど休みをとっている人はいませんでした。
キャリア実績が増えても給料は変わらず、研修などの負担が増える可能性があります。家庭を持っている場合、さらに難しいかもしれません。
福利厚生はしっかりと整っています。有給休暇は確実に取得でき、年に1回約1週間のリフレッシュ休暇もあります。
研修や学会に参加する人が大半です。費用は自己負担となりますが、資格があれば免除されることもあります。
有休はあたりますが、シフト勤務のため譲り合いは必要であり、上司が有休の日を決めます。連休は取りにくい状況です。
