kacky
常用に理不尽な状況が発生しています。
課長級以上の人は日本語が通じないことがあります。
また、忙しい時期は5月から11月までで、その後解雇の可能性もあるようです。
ハラスメントが問題になり、責任を押し付けられることもあります。
さらに、社員旅行は選択制ですが自己負担が大きく、旅先の選択権も与えられないそうです。
下請け業者よりも格下扱いされており、注意すべき点があります。
退職者が多く、真面目な方はPTSDを発症してしまうかもしれません。
COOの見解とは異なり、会社内では不満が募っており、対処が必要と思われます。
