け~け
患者様に合わせたリハビリテーションを提供し、患者様の成長を感じられることが何よりも嬉しい。
患者様やご家族からの感謝の言葉は励みになり、自分のスキルアップにつながっています。
対人関係も築ける仕事であり、それが自分の成長に繋がっていると実感できます。
患者様に合わせたリハビリテーションを提供し、患者様の成長を感じられることが何よりも嬉しい。
患者様やご家族からの感謝の言葉は励みになり、自分のスキルアップにつながっています。
対人関係も築ける仕事であり、それが自分の成長に繋がっていると実感できます。
勤務交代制のため、連休が取りにくいです。
私は10年近く働いていますが、4連休以上の休暇を取ったことはほとんどありません。
残業時間は職種によって異なりますが、20時間以上することもあるでしょう。
昼休みを取らずに働く人も多いため、公表されている残業時間は信用しづらいです。
残業は決められた内容の仕事以外では認められず、給与には反映されない。
業務手当という名目である程度の残業は含まれるため、残業しても給与が増えることはほとんどない。
給与に反映させるほど残業すると叱責される。
1日7人の患者に対しリハビリテーションを行い、午前3人、午後4人の患者を担当します。カルテの入力や書類作成もおこないます。
回復期リハビリテーション病棟では多くの患者が回復して退院するため、感謝されることが嬉しいです。また、自宅でのリハビリテーションプログラムを提供することも可能です。
業務はパソコンを使う機会があり、書類作成が得意であれば残業せずに帰宅できるので、働きやすい環境です。役職者でも遅くまで残らずに帰れます。
慣れるまでやパソコン作業が苦手な方や書類作成が苦手な方は残業時間が増える。
しかし、残業時間は作業内容によって決められているので遅くまで残業しても給与には反映されない。
院内で勉強会や症例発表などの機会が少なくスキルアップする機会が少ない。