百億 4年前 若手が多く、離職が相次いだため日々の実務教育が不足していたように感じます。ただし、外部のコンサルタントなども導入されており、幼少期から多様な知識や経験を身につける機会はあったと思います。結局、成長率は本人の意識や姿勢にかかっていると考えられます。 報告
ももぴ 4年前 若手が多くベンチャーのような雰囲気もあり勢いがあった。会社は地元で長く経営をしていたためお客様からの口コミや評判も多岐に渡り意見が多かったが、働いている社員は楽しそうで、それぞれが自分の夢に向かって取り組んでいる姿が印象的だった。 報告