ろこすけ
一店舗にいる人数が少なく、長く勤める人も少ないため、直接の上司からの指導は期待できません。
研修で本社に集まることもありましたが、専門知識を身に付けるには不十分だったように思います。
→一店舗の人数が少なく、定着率も低いため、直属の上司からの指導を受けられる環境ではなかったです。
研修で本社に行く機会もあったけれど、カーテンの知識よりも接客方法に重点が置かれており、専門的なスキルを身につけるには物足りないと感じました。
一店舗にいる人数が少なく、長く勤める人も少ないため、直接の上司からの指導は期待できません。
研修で本社に集まることもありましたが、専門知識を身に付けるには不十分だったように思います。
→一店舗の人数が少なく、定着率も低いため、直属の上司からの指導を受けられる環境ではなかったです。
研修で本社に行く機会もあったけれど、カーテンの知識よりも接客方法に重点が置かれており、専門的なスキルを身につけるには物足りないと感じました。