ぽぽ
元の給料が安いのだから、本来の仕事に支障をきたさない程度の副業は柔軟に認めてほしい。
それが公務員離れを防ぐ一因と可能性がある。
元の給料が低い場合、本来の業務に悪影響を与えない程度の副業を柔軟に認めることで、公務員の離職率を減らす可能性がある。
元の給料が安いのだから、本来の仕事に支障をきたさない程度の副業は柔軟に認めてほしい。
それが公務員離れを防ぐ一因と可能性がある。
元の給料が低い場合、本来の業務に悪影響を与えない程度の副業を柔軟に認めることで、公務員の離職率を減らす可能性がある。
評価する人の恣意が入り、正当な評価がされない。
部下が上司を信頼しておらず、地獄だと感じることもある。
だから部下も上司を査定したいと思う。
一方的に自分たちだけで決められる評価ではなく、お互いがお互いを評価し合う仕組みが必要だと考えます。
女性はたくさんいるが、急に昇進させても戸惑うことが多い。
冷静に判断し、正当な評価をしてほしい。
多くの女性が存在する中で、突然の昇進は双方に混乱を招くことがあります。
だからこそ、冷静な判断を行い、公正な評価をしていただきたい。