あちゃちゃ
他社のような定期的な社員研修はない。
入社して最初の2ヶ月に電話応対や製品研修を受けて終わり、その後はひたすらOJTで電話取りを行うことになる。
この仕事に向いている人は、ゆっくりと決まったタスクをこなすことが好きな人だろう。
逆に言えば、スキルアップを目指したい人には向いていないかもしれない。
他社のような定期的な社員研修はない。
入社して最初の2ヶ月に電話応対や製品研修を受けて終わり、その後はひたすらOJTで電話取りを行うことになる。
この仕事に向いている人は、ゆっくりと決まったタスクをこなすことが好きな人だろう。
逆に言えば、スキルアップを目指したい人には向いていないかもしれない。
女性は現場か事務職に限定されがちであるが、最近では理系の技術系を含む総合職としても採用されるケースも増えてきている。
以前は文系出身の女性が総合職になることは稀だったが、それでも仕事ができるという評判もあり、実際にその能力をしっかりと発揮できる人材も存在する。
しかし結局は人事や上司の好みも影響する部分があるのも事実だ。
テレワークで職種によっては十分に適した場合もあれば、そうでない場合もあります。
そのため、リモートワークに消極的な姿勢が見られることもあります。
設備投資への意欲が低い企業も多いため、テレワークやリモートワークを導入することは難しいと断言できます。