ゼクシオ
利用者の数に対して人手不足は否めないですが、仕事量か大変多く多忙な時間を過ごしています。
認知症の人の割合も増えており、その対応の難しい事例も増加しているため、大変なことも多くなっています。
人対人の仕事で注意深くコミュニケーションを取り、体調の変化に気を配る必要があり、ストレスや疲労も溜まりやすいですが、頑張っています。
社会福祉法人 松美会
詳細情報
- 代表者
- 松永 清美
- 郵便番号
- 7500092
- 所在地
- 山口県 下関市彦島迫町３―１７―２
- 電話番号
- 083-266-8287
- 設立年月
- 1994年6月
- 主業種
- 老人福祉事業
- 従業員数
- 260
- 主な仕入先
- 西日本医療サービス
- 主な販売先
- 一般個人
- 資本金(千円)
- 1474940
- 株式公開
- あり
レビュー
Jトラベルタ
会社の経営理念に従い、地域へ貢献できるよう努力しています。
利用者とコミュニケーションを取りながら、安心で楽しい生活を提供できるように日々頑張っています。
年を重ねる上で大切なことは何かを考えながら、常に学び続けています。
利用者に感謝の気持ちを伝えられると、とても嬉しいです。
まなやん
仕事量が多くて、コミュニケーションを取るのが難しく意思疎通が困難で特に認知症のある方への対応に苦労します。
しかし、感謝の気持ちをお互いが持つことが少なく、事故防止に精一杯です。
日々、勉強になりつつも頑張っています。
人手不足で職員が辞めた時は穴埋めに苦労し、小人数で協力して乗り切るしかありません。
いやし人
子供が小さいため、行事や子供の体調不良時には休みが欲しいという要望を出しますが、面接時には了解してもらえるものの、実際に正社員として働くと行事の際に休みを取ることができず、体調が悪くても預けられる人がいないと言われる場合があります。
てるゆか
妊娠を報告した際、上司からため息をつかれることがありました。
職場は子育てしやすいと言われていますが、実際には子供のことで休みを取りにくい状況です。
また、休むと嫌味を言われるフロアもあります。
さらに、身内の体調が崩れた際も同様に嫌な言葉を投げかけられることがあります。
リラッくま
カンファレンスなどがあっても残業代はでない。
会議、勉強会、研修は2時間あっても1時間しか残業代が支払われない。
上司によっては、熱を出しても怒られることがある。
正社員は最低限の有給休暇は取らせてくれるが、自由に使える時間が中々許されない。
tyura3
福祉関係の資格を持っていれば、全ての資格手当がもらえます。
例えば、介護福祉士やケアマネ、社会福祉士を持っている場合でも、介護士として働いているなら全ての手当が支給されます。
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