sanyo710
営業の人が優遇される一方、事務職の人は評価されにくい企業文化があると感じています。
特に評価制度があいまいで、その人のイメージで評価されることも多く、不満を抱えています。
営業の人が優遇される一方、事務職の人は評価されにくい企業文化があると感じています。
特に評価制度があいまいで、その人のイメージで評価されることも多く、不満を抱えています。
役員や年配の社員だけがたくさん給料をもらっている。
若手や女性社員の給料は安すぎると思う。
ボーナスも低すぎる。
役員や年配社員に比べ、若手や女性社員の給料が低く、ボーナスも少ないと感じています。
給料は毎年5パーセント上がるペースで増額されており、労働組合との対話も改善されています。
さらに、子供手当も支給され、子供が増えるごとに増額されるため、良い面があります。