アイナメ
本社の女性や気に入られた女性には待遇がいいが、営業所の事務職や女性は常に見下されている感じがする。
女性が働きやすい職場を目指すと言っているが実際は一部の人しか適用されない。
事務職で入社する方は雑用を喜んでやる覚悟で入社した方が良い。
評価も上司が好き嫌いで付けている感じもする。
イエスマンしか上に上がれない。
本社の女性や気に入られた女性には待遇がいいが、営業所の事務職や女性は常に見下されている感じがする。
女性が働きやすい職場を目指すと言っているが実際は一部の人しか適用されない。
事務職で入社する方は雑用を喜んでやる覚悟で入社した方が良い。
評価も上司が好き嫌いで付けている感じもする。
イエスマンしか上に上がれない。
一定の評価はしてくれますが、年功序列に基づいた給与制度だと若手の評価が重要視されていないように感じます。
もっと若手を評価する仕組みを取り入れることで、人材育成やモチベーション向上につながるのではないかと思います。
副業したい人も少なからずいるかと思います。
そのようなことを踏まえ、副業を認める検討もするのもありかなと思います。
副業を認める制度導入について検討してみるのは良い考えだと感じます。