まゆしる 2年前 簡単に入れてしまうので、契約事項に関してトラブル続出することが多い。就業規則なども渡されず、知らなかった方が悪いように後出しされるので、雇用条件は事前にしっかり確認しないと自分の身を守れないことがある。 報告
かつお 2年前 正職員以外の待遇はおざなりで、経営陣も承知の上で使っている感じ。改善しようともせず、従業員の大半が非正規雇用で経営が回っている。それにもかかわらず、非常勤やパートへの扱いはよくない状況です。 非正規雇用の従業員への待遇を見直し、公平かつ適切な労働条件を提供することが重要です。 報告