勤続年数や等級などによって給料の目安があるが、実際はよく分からない。資格手当の見直しにより支給額がアップしたこともあった。
副業は認められず、夕方から社内の他部署での副業を行うことが許可されたものの、その場合は残業扱いになるため、最終的に却下されました。
