はるさと
新入社員は、給与のベースが高いため、同業他社に比べて比較的高い額をもらえます。
年齢も考慮されるので、ある程度年配でも十分な報酬を期待できます。
賞与は上司の判断に左右されることがあり、現場を知らない上司の影響で金額が変わることもあります。
しかし、普通に働いていれば、先輩や後輩関係なく比較的均等な金額が支給される傾向があります。
毎年1回の昇給が保証されており、徐々に給与水準は上がっていきます。
休暇取得については柔軟性が高く、自由に取得することができます。
ただし、過度な休暇利用については会社が問題視しているケースもございます。
