imt 2年前 きちんとした評価制度がないため、成果や他部署での役割を果たしても反映されません。給与は残業に依存しており、若手は残業しなければまともな収入を得られません。昇格基準も曖昧であり、役職者として機能しているか疑問があります。 報告