基本、副業は禁止されていた。
社内では周知の事実だった。
私は副業の定義を見直し、会社側が細かな規定を設けていない点に気づき、大々的に副業を行うことを公表することにした。
最初は驚かれたが、罰則や処置もないことが分かり、特に何も変わらないことを理解してくれた。
同僚からも副業に関する相談を受けるようになった。
社員の副業に対して容認されている様子が、これまでの厳しさから一転、法外さを感じる。
また、最近のフリマアプリなどの普及により、誰もが副業に取り組んでいるのが当たり前になっている。
上司たちも他人について批判する信念も持たず、このケースの主な原因と考えられる。
ウォーターサーバーの販売をしていました。
家電量販店、ショッピングモール、イベント会場などでバルーンアートやティッシュを配りながら、ウォーターサーバーを紹介していました。
商材自体は素晴らしいと感じていました。
たくさんの人と出会い、毎回新鮮な気持ちで働けることが嬉しかったです。
通常は固定されていますが、ペアで行動するため様々な人と交流する機会もありました。
どこで仕事をするのか直前までわからないこともあり、ワークライフバランスが難しいと感じました。
体育会系の縦社会のような環境で、同じ熱量を持って仕事をしている風を装う必要があります。
学生の頑張るノリがずっと続いているかのように感じることがありました。
仕事柄、お客さんで足を止めてくれる人は少ないので、メンタルも弱くなりやすかったです。
コロナ禍にあって、臨機応変に対応が出来ると思います。
各部門毎に判断を任されているため、働きやすい環境で仕事に打ち込めます。
→コロナ禍で柔軟な対応が可能です。
部門ごとに自己判断が求められるため、働きやすい環境で集中して仕事に取り組めます。
