恋
年２回の係別面接で係の評価が決まり、それによって賞与額が決定される。
しかし、業績への評価は少なく、社長に好かれる行動が重視されている。
例えば、大きなミスをしても成果が出ていなくても、社長のバンド活動の裏方として支えることが高い評価を得る方法だ。
これは一般的に考えて非常に残念な状況だ。
西精工 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 西 泰宏
- 郵便番号
- 7700005
- 所在地
- 徳島県 徳島市南矢三町１―１１―４
- 電話番号
- 088-631-7177
- 設立年月
- 1960年4月
- 創業年月
- 1923年4月
- 主業種
- ボルト・ナット・リベット・小ねじ・木ねじ等製造業
- 従業種
- 玉軸受・ころ軸受製造業
- 従業員数
- 216
- 主な株主
- 西,双徳,西 和彦,西 泰宏,西 之子
- 主な仕入先
- メタルワン，豊田通商，新日鐵住金ステンレス，東研サーモテック
- 主な販売先
- 青山製作所，テクノアソシエ，イワタボルト，オーハシテクニカ
- 資本金(千円)
- 30000
- 事業所数
- 2
- 株式公開
- あり
レビュー
hidemayu
40代を超えると昇給は止まってしまい、役職にならなければ給与が上がらない現実に直面します。
会社からはスキルアップを促されますが、そのスキルを習得すれば他の環境でも成功できるようなものです。
つまり、実質的に40代以降は発展の余地が少なくなる時期と言わざるを得ません。
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