ゴードン 4年前 福利厚生が充実しており、パートスタッフにも年2回の賞与支給があります。35歳以上の方は生活習慣病予防健診を会社負担で受けることができ、ストレスチェックも行われています。さらに、メンタルサポートの面談も第三者機関によって提供されています。また、会社では2、3年に一度社員旅行が行われ、多くの社員が参加しています。 報告
どらえもん 4年前 女性のスタッフが多いため、小さな軽薄な問題が日常的に起こります。昔とは異なり指導方法も注意深く考えられる必要があるため、本物のコミュニケーションを取ることが難しくなっています。 報告