最初は給料が低いかもしれませんが、徐々に上昇していく年功序列制度があります。また、業績が良ければ年２回のボーナスが支給されます。
給料が安いため、若いうちは辞めて行く社員が多い。能力不足なのに一定年齢以上の人は高額な給料をもらっている場合もあり、それが時に腹立たしいこともある。
