ゆっぺちゃん
現職中、妊娠していたこともありつわりや体調の悪さがひどかったが、それにもかかわらず5:30からの早出勤務をさせられた。
次に同じ歳の人が妊娠した際には、早出勤務がなくなりマタハラを感じた。
また、別の同僚から上司が2人目の妊娠を遅らせるよう助言されたという話も聞いた。
現職中、妊娠していたこともありつわりや体調の悪さがひどかったが、それにもかかわらず5:30からの早出勤務をさせられた。
次に同じ歳の人が妊娠した際には、早出勤務がなくなりマタハラを感じた。
また、別の同僚から上司が2人目の妊娠を遅らせるよう助言されたという話も聞いた。
退職時、子供が日曜や祝日に家にいるため、毎週その日は休みにしてほしいと要望したが、それはできないと言われてしまった。
さらに、産休中だったことを理由に1週間は出勤しなければならないと嘘をつかれ(ハローワークに確認済み)、社労士も信頼できる相手ではなかった。
驚くべき状況に直面し、結局退職することになってしまった。