ゆあじゅママ
特に他部署との人間関係がいまいちな部分があります。
部署内でも上司と若い世代との縦の繋がりはかなり薄く、教育にも影響が出ているように感じます。
上司と部下の連携がうまくいって、若い世代の教育にさらに力を入れることで、さらに良い職場になると思います。
特に他部署との人間関係がいまいちな部分があります。
部署内でも上司と若い世代との縦の繋がりはかなり薄く、教育にも影響が出ているように感じます。
上司と部下の連携がうまくいって、若い世代の教育にさらに力を入れることで、さらに良い職場になると思います。
お年寄りの方が喜んでくださったり、以前より身の回りのことができるようになったと実感できる瞬間がある。
専門の知識を入職してから身につけられる機会がありステップアップのためのフォローがある。
お年寄りの方が喜ぶ瞬間や自立する喜びを感じられる場面は貴重です。
専門的な知識を習得するチャンスもあるし、成長のためのサポートも受けられるので、自分自身も頑張ろうと思わせてくれます。
部署内研修だけでなく、現在はオンラインだが外部での研修がある。福祉の専門知識を身につけられる研修への補助金や勉強会などのフォローが手厚い。
→複数の研修機会が提供されており、福祉の専門知識を深めるための支援が充実している。