ピヨ
住民目線で仕事をすること、職員同士が共通理解のもと役割分担してやっていくこと、一定の目標を定め、数値化し、上司の評価を受けることは、仕事のマンネリ化を防ぎ、士気を高めるために必要であると思います。
→ 皆が協力して働き、目標を達成していくことは、業務の活性化と動機付けにつながると考えられます。
住民目線で仕事をすること、職員同士が共通理解のもと役割分担してやっていくこと、一定の目標を定め、数値化し、上司の評価を受けることは、仕事のマンネリ化を防ぎ、士気を高めるために必要であると思います。
→ 皆が協力して働き、目標を達成していくことは、業務の活性化と動機付けにつながると考えられます。