もっち
古い価値観の幹部もまだ多く、他業界に比べては昭和体質だが、新しいものを積極的に取り入れようと試みています。
また、積極的にやりたいことやキャリアの展望を発信している社員はそれなりに皆希望が通りやすく、やりたいことのある社員、自主性のある社員には成長できる環境が十分に整っていました。
現場に配属となった場合は、そのプロジェクト自体が会社のような組織なので、仕事の進め方は上司の方針次第になっていきます。
自分と合う上司と巡り会えたらとても良いです。
例え合わなくても2年程度でまた違うメンバーで次のプロジェクトが始まるので我慢出来ました。
