東邦
設備が古く、計画性を感じられない状況が続いています。昔の負担が現在の社員に押し付けられがちであり、サビ残や休日対応もあり仕事とプライベートの境目が曖昧になりました。上司が自腹で接待をしている話も聞かれ、メリットを感じられない部分があります。
採用は増えていますが、中間層の不足が深刻です。若手社員がすぐ辞めてしまう傾向も見られます。また、各部署の忙しさの差も大きく、危険物を扱うことで重大な事故が起こりそうな状況です。
設備が古く、計画性を感じられない状況が続いています。昔の負担が現在の社員に押し付けられがちであり、サビ残や休日対応もあり仕事とプライベートの境目が曖昧になりました。上司が自腹で接待をしている話も聞かれ、メリットを感じられない部分があります。
採用は増えていますが、中間層の不足が深刻です。若手社員がすぐ辞めてしまう傾向も見られます。また、各部署の忙しさの差も大きく、危険物を扱うことで重大な事故が起こりそうな状況です。