☆の木
根本的な問題は、職員に支給されている古いパソコンとネット環境が整っていないことです。
リモートワークを行うことは困難であり、個人情報を取り扱う業務のため外部持ち出しは不可能だと考えられます。
最近改善があったかもしれませんが、現在でもそのような状況が続いている可能性があります。
根本的な問題は、職員に支給されている古いパソコンとネット環境が整っていないことです。
リモートワークを行うことは困難であり、個人情報を取り扱う業務のため外部持ち出しは不可能だと考えられます。
最近改善があったかもしれませんが、現在でもそのような状況が続いている可能性があります。
退職時に引き止められず、サプライズでブランド物のバッグを送別品としていただいたことに感謝しています。
病院の規定にはなかった行為だったと思いますが、職員さんから快く送り出してもらえたことに驚きました。
面接時に受けていた業務の説明と、入社後の配属先が全く異なっていました。
初めは激務だった業務も慣れると何とかなりましたが、不信感が残りました。
さらに契約外の仕事が増えて大変になり、最初に辞退すれば良かったと深く後悔しました。
正職員は電子機器に疎い高齢の方ばかりだったせいなのか、備品のパソコンも入っているソフトも古かった。
パソコン操作もままならない方も多いので、気が付いたら、もともとは別の方の仕事だった入力作業などPC操作が自分の仕事にされてしまうこともままあった。
正社員の多くは年配者であり、テクノロジーに疎いことから、使用しているパソコンやソフトウェアが古い状況がよく見られた。
また、PC操作が苦手な人も多く、結果的に他の人の本来の仕事を行わざるを得ない状況もしばしばあった。