あんずっこ 4年前 求人募集のボーナスの算出は半分もらえない。残業手当がすべて出ない。部長クラスの人に給料計算方法を聞いたが嘘を教えてくる。労働災害があっても店の評価ポイントというものがあり、減点されるため、労災として扱ってもらえないし、雰囲気でも考慮されない。 報告
toyotana 4年前 有給は取得できるようになったが、少なくて取れる雰囲気ではない。売り上げに向けて仕事をするのは良いが、そのせいで休みを取りにくくなっている。繁忙期の残業は月100時間以上もあることが普通だ。残業しても残業代が削られるという厳しい状況だ。 報告