Kazumin
正社員で女性と男性が同じ業務をこなしているのに給料が違うのは納得がいかない。
この格差を埋めるために試行錯誤しているが、現実的な給料の見直しに至っていない。
今後も仕事を通じて改善できればと思って日々努力している。
男女格差は簡単な問題ではないが、女性だからできる貢献やプラスの影響力について提言し続けていきたいと考えている。
正社員で女性と男性が同じ業務をこなしているのに給料が違うのは納得がいかない。
この格差を埋めるために試行錯誤しているが、現実的な給料の見直しに至っていない。
今後も仕事を通じて改善できればと思って日々努力している。
男女格差は簡単な問題ではないが、女性だからできる貢献やプラスの影響力について提言し続けていきたいと考えている。
子育て中の女性従業員がいるため、急に休まなければならない場合でも、業務に支障は出ません。
周囲の従業員がフォローし合う体制を整えており、スケジュール管理や情報共有が円滑に行われています。
このような取り組みにより、チーム全体で柔軟に対応することが可能です。