yoguchan
今の時代にそぐわない学歴重視な給料設定のため、高卒だと給料が低く昇給も難しい。
社長の機嫌次第で決まるため不安定だ。
さらに奥さんの影響力が大きく、決定事項が変わりやすい状況だ。
外部者は経営に関与できない親族経営の会社なので、トップのしくみに疑問を感じることが多い。
今の時代にそぐわない学歴重視な給料設定のため、高卒だと給料が低く昇給も難しい。
社長の機嫌次第で決まるため不安定だ。
さらに奥さんの影響力が大きく、決定事項が変わりやすい状況だ。
外部者は経営に関与できない親族経営の会社なので、トップのしくみに疑問を感じることが多い。
学歴重視で、高校卒業の先輩よりも大学卒業の新卒の方が給料が高いです。
学歴が優れていれば、高卒の先輩よりも多くの給料をもらえます。
給与制度はなく、社長に好かれていれば昇給することがあります。
真面目にプログラムを作っても、人事の担当者が分からないので、虚しい思いをします。
覚悟して望んでください。
真面目にプログラムを作っても、担当者が理解しないため、確かに虚しい気持ちになります。
その点を了承した上で取り組んでください。