みっちぇる
残業が当たり前で、毎日夜遅くまで残っている先生も少なくない。
定時に帰る先生はほとんどおらず、その雰囲気から帰りにくく感じてしまうことがあった。
仕事が終わっていても無駄に残業していることがあった。
また、休暇を取りにくい環境であり、休暇の申請も面倒だと感じることがあった。
私立学校であればパソコン上で効率よく休暇申請ができるようにすればいいのではないかと思う。
顧問を務める部活や課によっては土日出勤させられることが多いが、給与が変わるわけでもない。
残業が当たり前で、毎日夜遅くまで残っている先生も少なくない。
定時に帰る先生はほとんどおらず、その雰囲気から帰りにくく感じてしまうことがあった。
仕事が終わっていても無駄に残業していることがあった。
また、休暇を取りにくい環境であり、休暇の申請も面倒だと感じることがあった。
私立学校であればパソコン上で効率よく休暇申請ができるようにすればいいのではないかと思う。
顧問を務める部活や課によっては土日出勤させられることが多いが、給与が変わるわけでもない。
部活の顧問をどの部に回されるかにより、基本土日は休みなので、プライベートを充実できた。
休日は学校自体は開いているので、個人的に仕事をしようと思った時は中に入れる。
土日は基本的に休みで、部活の顧問がどの部になるかによって違います。
学校は休日でも一応開いているため、必要に応じて中に入って作業することもあります。
学校では様々な取り組みや行事があり、やりがいを感じることが多いです。
ICT教育に力を入れており、教材作成は大変ですが、授業で実施する際に生徒たちの反応が良かった時は特にやりがいを感じます。
女性の契約社員が産休育休制度の充実に不満を抱えています。
悪阻で病院から1ヶ月休職するよう言われましたが、会社はそれを受け入れず退職させてしまいました。
話し合いの際も男性の管理職3人と一緒に4人で行われ、圧力的な対応を受けたと感じました。