fuji-sun
新人教育のやり方が今の時代では合わなかったです。
女性が多い為、人間関係がややこしかったです。
優しく接してくれた方もいましたが、数名は当たりが強く挨拶しても無視されることがありました。
施設は綺麗でしたが、ぶつかった際に冷たい目線を感じることもありました。
職場の雰囲気は緊迫感があり、風通しの悪さを感じました。
このような状況が重なり、同期一斉に辞める結果となりました。
株式会社 はれコーポレーション
詳細情報
- 代表者
- 上川 敏文
- 郵便番号
- 7000822
- 所在地
- 岡山県 岡山市北区表町１―５―１ 岡山シンフォニービル９階
- 電話番号
- 086-803-5080
- 親会社
- あんしん企画
- 設立年月
- 2002年8月
- 主業種
- 老人福祉事業
- 従業種
- 生命保険媒介業
- 従業員数
- 370
- 主な株主
- あんしん企画
- 主な仕入先
- ワタキューセイモア，日清医療食品，各医療法人，住宅メーカー
- 主な販売先
- 一般個人，大和ハウス工業，大和リビング，不動産業者
- 資本金(千円)
- 100000
- 事業所数
- 35
- 株式公開
- あり
レビュー
Loewe
介護施設で働いていた際、社長は介護について全く理解がなかった。
外見や装飾を重視し、事務所を視察しても入浴表を剥がされたり、机の整理を求められることもあった。
さらに、上司の交代が頻繁で辞めさせられるような状況だった。
私を面接し指導してくれた上司も業務負担が大きく、最終的には退職を余儀なくされた。
新しい上司からはパートではなく正社員に昇格するよう言われたが、家庭の事情で難しいと伝えると不利益だと言われた。
夫も夜勤を拒否したため、家族を第一に考えられなくなり辞職することになった。
ゴー
数字がないと休暇取得が困難になります。
社内では営業は土日祝が休みですが、顧客対応の多くが週末や祝日に重なるため、基本的には土日祝は働かざるを得ないことがあります。
有給休暇は比較的取りやすいと言えるでしょう。
北九ひろし
有料老人ホームでは、ほぼ50人の入居者がおり、1階から3階まであります。
しかし、配置されている介護士が2名は明らかに不適切です。
雑用や他の仕事が非常に多く、入居者とじっくり向き合うことができません。
コール対応も迅速ではなく、入居者の話を聞く時間も取れていません。
このような状況では、入居者が不安や不満を感じるのも当然です。
MIO
現場での緊迫感と施設長の支配感に耐えられず、辞めたい意志を伝えましたが、施設長から自分が成長する機会を与えてくれるという言葉で退職まで3ヶ月かかりました。
介護施設というよりも組織という印象を受けました。
そして、利用者様から楽しくないという言葉を受けて、退職を決意しました。
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